Хороший отдых — половина дела!
Назад к списку
Хороший отдых — половина дела!
Как обычно на производстве относятся к отдыху? По остаточному принципу. Сначала производство, а потом уже все остальное. То есть когда нужно организовать корпоратив для коллектива? Конечно, ближе к концу лета, а еще лучше к концу года. В отпуск строго по одному, а летом лучше вообще не ходить. Какой котельщикам отпуск летом? Нужно готовиться к отопительному сезону. Самая страда!
Нетривиальное решение
Но руководство «Барнаулэнергомаш» решило сломать привычные стереотипы. Сначала, в конце первой недели июня провели корпоратив. Как и принято на предприятии, отмечали праздник на природе – свежий воздух, активные спортивные игры, песни бардов и теплая дружеская атмосфера. А потом – сразу всей компанией в отпуск на неделю!
Чем же можно объяснить такое нетривиальное решение?
Заботой о людях
Все очень просто. Когда человек хорошо работает? Когда он чувствует себя хорошо, когда у него есть сила и энергия. То есть тогда, когда он хорошо отдохнул. Что нужно сделать, чтобы самый загруженный летний период прошел легко и без накладок? Правильно, хорошо, качественно отдохнуть!
С выгодой для производства
При этом рабочий процесс был организован таким образом, что ни выпускаемая продукция, ни заказчики от этого перерыва не пострадали. Без ущерба для производства. Напротив, только с выгодой.
Любое производство – это прежде всего люди. И лучший способ позаботиться о производстве и качестве продукции – это дать возможность людям отдохнуть. Руководство «Барнаулэнергомаш» заботится о своих сотрудниках и создает им комфортные условия труда и отдыха! Сейчас коллектив «Барнаулэнергомаш» уже приступил к работе с новыми силами и энергией! Как гласит народная мудрость: «Хороший отдых – половина дела!»
Хороший отдых — половина дела!
Хороший отдых — половина дела!
Как обычно на производстве относятся к отдыху? По остаточному принципу. Сначала производство, а потом уже все остальное. То есть когда нужно организовать корпоратив для коллектива? Конечно, ближе к концу лета, а еще лучше к концу года. В отпуск строго по одному, а летом лучше вообще не ходить. Какой котельщикам отпуск летом? Нужно готовиться к отопительному сезону. Самая страда!
Нетривиальное решение
Но руководство «Барнаулэнергомаш» решило сломать привычные стереотипы. Сначала, в конце первой недели июня провели корпоратив. Как и принято на предприятии, отмечали праздник на природе – свежий воздух, активные спортивные игры, песни бардов и теплая дружеская атмосфера. А потом – сразу всей компанией в отпуск на неделю!
Чем же можно объяснить такое нетривиальное решение?
Заботой о людях
Все очень просто. Когда человек хорошо работает? Когда он чувствует себя хорошо, когда у него есть сила и энергия. То есть тогда, когда он хорошо отдохнул. Что нужно сделать, чтобы самый загруженный летний период прошел легко и без накладок? Правильно, хорошо, качественно отдохнуть!
С выгодой для производства
При этом рабочий процесс был организован таким образом, что ни выпускаемая продукция, ни заказчики от этого перерыва не пострадали. Без ущерба для производства. Напротив, только с выгодой.
Любое производство – это прежде всего люди. И лучший способ позаботиться о производстве и качестве продукции – это дать возможность людям отдохнуть. Руководство «Барнаулэнергомаш» заботится о своих сотрудниках и создает им комфортные условия труда и отдыха! Сейчас коллектив «Барнаулэнергомаш» уже приступил к работе с новыми силами и энергией! Как гласит народная мудрость: «Хороший отдых – половина дела!»